هاتف:

962 6 567 5533/ 5675534

فاكس:

962 6 568 7911

اهداف النقابات هي واحدة بحسب الدستور وقوانين العمل، وهي الدفاع عن حقوق العمال وحمايتها بموجب قوانين العمل والقوانين الاخرى ذات الصلة.

في العام 1954 اخذت النقابات بالتجمع والانضمام ليظهر على الساحة "الاتحاد العام لنقابات العمال" الذي راح بدوره وتحت شعار توحيد وتنظيم وتوجيه العمل النقابي يدمج النقابات المتعددة لتصل الى 20 نقابة. في العام 1976م وبعد اجراء العديد من التعديلات على قانون العمل وضوابطه ضمن تصنيف المهن ودمجها تقلص العدد الى 17 نقابة ما زالت قائمة كلبنات مؤسسة للاتحاد العام لنقابات العمال.

تعمل النقابات العمالية بموجب نص الدستور المادة 15،بالاضافة الى المادة 186 من قانون العمل مقسمة وفقا لابواب عدة.
يقع الاتحاد تحت اشراف وزارة العمل.

ينص نظام الاتحاد على وجوب عقد "المؤتمر العام للعمال" الذي يضم اعضاء الهيئات الادارية للنقابات ال17 بجميع فروعها(أي 28 نقابة) كل اربعة اعوام. ويقوم المؤتمر العام بانتخاب اعضاء المجلس المركزي الذي يقوم بدوره بانتخاب كل من اعضاء المكتب التنفيذي كما الرئيس ونائبه.
لم يعقد من المؤتمرات العامة على مدى 48 عاماً الا اربعة مؤتمرات كان آخرها في العام 1995. وبحسب القانون، فان المؤتمر العام يقر النظام الداخلي ويصادق على اجراء الانتخابات، وبذلك فان هناك مخالفة قانونية واضحة من ناحية اجراء الانتخابات دون انعقاد المؤتمر العام. ومن المفترض بحسب النظام الداخلي ان يكون للمؤتمر سلطة أعلى من المجلس المركزي الذي يمثل ثلثي المؤتمر العام. ومن جهة اخرى، فان هناك مهمة رئيسية للمجلس المركزي بحسب القانون هي اقرار سياسات المكتب التنفيذي بين المؤتمرين العامين، وعليه ان يدعى للانعقاد كل 6 شهور لكنه عمليا يدعى كل سنة في احيان وكل سنتين في احيان اخرى، وهو ما يعد مخالفة قانونية اخرى.

تتمول النقابات العمالية من ثلاثة مصادر هي الحكومة(تقريبا 40.000 دينار سنويا)، وصندوق الضمان الاجتماعي(ما يقارب 100.000 دينار) والاشتراكات في النقابة وهي الاقل.-الدينار يساوي تقريبا 1.40 دولار.