القرار العربي

يختص مكتب التدريب وتطوير الموارد البشرية بما يلي:
1- حصر الاحتياجات التدريبية المستقبلية لجميع الوحدات الإدارية بالوزارة وضبط المراحل الزمنية والتدابير التطبيقية تلبية لتلك الاحتياجات.
2- وضع الخطط والبرامج اللازمة لتحقيق أهداف المكتب وتنظيم عمله.
3- العمل على تدريب موظفي السلكين الدبلوماسي والقنصلي والموظفين الإداريين بديوان عام الوزارة وتحسين قدراتهم ورفع مستوى أدائهم.
4- توفير فرص التدريب لجميع الوحدات الإدارية بالوزارة، وذلك حسب احتياجاتها وبالتنسيق معها، بما في ذلك فرص الحصول على خبرات دولية قصيرة الأجل أو المشاركة في برامج التدريب المتعددة في الداخل أو الخارج والتي يجري تنظيمها عن طريق المنظمات الدولية والوكالات المتخصصة.
5- إقامة الدورات التدريبية التخصصية لتأهيل المعينين الجدد في وظائف السلكين الدبلوماسي والقنصلي وتنمية قدراتهم.
6- التنسيق مع الأجهزة والمؤسسات التعليمية المناسبة لإقامة دورات لتعليم اللغات الأجنبية لموظفي الوزارة.
7- إعداد وتنفيذ البرامج والدورات التدريبية العادية والتخصصية وتنظيم البرامج التدريبية الميدانية.
8- متابعة أحوال الدارسين والموفدين من موظفي الوزارة إلى المؤسسات التدريبية في الداخل والخارج ودراسة أوضاعهم وإعداد التقارير عن أدائهم فيها.